מרבית המיזמים בתקופת חייהם הראשונה מממנים את העובדים השכירים (המתכנתים, המעצבים, המהנדסים והיועצים השונים) באמצעות הבטחה כתובה למתן אחוזים לכשהמיזם יצליח.

לאחר סבב גיוס אחד או שניים חלקם משדרגים, לעיתים אפילו  מצליחים לשלם שכר הוגן וכוללים מתן אופציות כחלק מחבילת ההטבות של התפקיד.

אבל מה קורה לאלו שהיו שם בהתחלה כשעוד לא היה כסף ועבדו בשביל האחוזים?

ככל שמדובר בשותפים מייסדים או באלו שלא היו מייסדים אך עבדו ללא שכר בהתחלה – הם בדרך כלל קיבלו מניות.

איזה סוג מניות?– זו שאלה מעניינת בפני עצמה.

מניות עשויות להתחלק למספר סוגים – מניות הון המעניקות לאוחז בהן חלק מהרווחים, מניות שליטה – המאפשרות הצבעה, מניות בכורה – המאפשרות לאוחז בהן להיות הראשון בחלוקת הדיווידנד או בפירוק וסוגים נוספים בהתאם לאופי החברה ובעלי מניותיה.

לרוב בשל העובדה כי בתחילת המיזם אין למייסדים או לשותפיהם/ עובדיהם ייעוץ משפטי לא מתבצעת חלוקה למניות (לפעמים אין אפילו חברה בע”מ)  ולכולם נראה שמדובר על אותם מניות והכל טוב ויפה.

אווירת השיתוף מגיעה בדרך כלל לסיומה כשמגיע משקיע, מוקמת חברה, נכתב תקנון ומתבצעת החלוקה למניות. פתאום המניות שהובטחו שוות קצת פחות או הרבה פחות,  וזאת מדוע?

ראשית בהנחה שאתם לא המייסדים, בדרך כלל לא מנפיקים לכם מניות בכורה או מניות שליטה וכל מה שנותר לכם אלו מניות הון. שנוטלות מכם כל יכולת השפעה על המיזם מחד ומונעות מכם לקבל ראשונים את הכספים שנצברו (לפעמים מונעות מכם לקבל בכלל אם אין כספים בנמצא).[ אגב באופן אבסורדי לו הייתם מוגדרים עובדים הייתם זכאים לקבל את שווי שכר עבודתכם הרבה לפני כל בעל מניות אחר – אבל זו שיחה אחרת].

שנית חלקכם בחברה כפי הנראה יקטן משמעותית, אם לא נרשם באותיות קידוש לבנה כי החלק שלכם במניות  לא ידולל.

דהיינו כשיבוא משקיע שישקיע כסף בחברה ויקבל  בתמורה מניות נוספות שהחברה תנפיק ( בחברה פרטית שלא נסחרת בבורסה אין  על כך שום הגבלה) החלק שהובטח לך יקטן בהתאם לגודל ההשקעה.

נדיר מאוד לראות מנגנון אנטי דילול שהכניס עובד שראה עצמו שותף בחברה (אלא אכן מדובר בעורך דין שעוסק בתחום או במי שהוא הצד החזק במשא ומתן אבל אז ברוב המקרים הוא גם המייסד) . השאלה מה ניתן לעשות בדיעבד או אפילו מראש ?

בהנחה כי משא ומתן בגין עצם הדילול אינו מעשי בדרך כלל (שוב כל מקרה לגופו ולפרטיו)

ניתן לנסות ולנהל מו”מ באשר לגובה הפיצוי בגין הדילול משום שלעיתים קרובות תשלום הפיצוי יהיה שווה למייסדים ולמשקיע לשם שמירה על השקט התעשייתי, מניעת הליכים משפטיים וכיוב’

כמובן שתמיד כדאי להתייעץ עם אנשי מקצוע במיוחד אם מדובר בשנתיים מהחיים שלכם שפתאום שווים פחות משחשבתם…