מרבית המיזמים בתקופת חייהם הראשונה מממנים את העובדים השכירים (המתכנתים, המעצבים, המהנדסים והיועצים השונים) באמצעות הבטחה כתובה למתן אחוזים לכשהמיזם יצליח.
לאחר סבב גיוס אחד או שניים חלקם משדרגים, לעיתים אפילו מצליחים לשלם שכר הוגן וכוללים מתן אופציות כחלק מחבילת ההטבות של התפקיד.